Ihr Urlaubsanspruch für das laufende Jahr – einschließlich dem eventuell noch bestehenden Übertrag aus dem Vorjahr – ist in Ihrem Mitarbeiterjournal unten links unter den Zeitbuchungen des laufenden Monats ausgewiesen. Einen Urlaubsantrag können Sie über die Funktion „Fehlgrundantrag stellen“ einreichen. Sie wählen den Fehlgrund Urlaub aus, erfassen das Datum und durch betätigen des Button "Antrag stellen" wird der Urlaubsantrag gestellt. Die Papierform wird damit komplett entbehrlich. Der Antrag wird – sofern eine solche benannt – ist, an Ihre Stellvertretung weitergeleitet, anderenfalls direkt an Ihre Führungskraft. Den aktuellen Status Ihres Antrages können Sie jederzeit unter „Übersicht Fehlgrundanträge“ überprüfen. Die Führungskraft kann Ihren Antrag erst dann bearbeiten, wenn die Stellvertretung diesen freigegeben hat.
