Aktuell haben Sie die Möglichkeit, eine Erkrankung über das Zeiterfassungssystem zu erfassen. Hierfür steht Ihnen der Fehlgrund „Krank ohne Krankenschein“ und „Krank mit Krankenschein“ zur Verfügung. Diese beiden Fehlgründe hängen von keiner Aktion Ihrer Führungskraft ab, es ist kein Genehmigungsworklfow hinterlegt. Mit der Buchung zeigt das Zeiterfassungssystem in Ihrem Mitarbeiterjournal für jeden Fehltag die Sollarbeitszeit als erfüllt an. Damit entsteht kein „Minus“ auf Ihrem Konto. Bitte beachten Sie, dass diese Buchung im Zeiterfassungssystem die Krankmeldung bei Ihrer Führungskraft sowie die Information der Personalabteilung nicht ersetzt. Informationen hierzu finden Sie auf den Seiten der Personalabteilung (verlinken?)
Sie können Zeiten der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit auch im Nachhinein erfassen, bis zu sechs Monate rückwirkend lassen sich Fehlgrundanträge einbuchen.